「사하구 환경통합 관제센터」 관제요원 채용계획 공고(기간연장)
「사하구 환경통합 관제센터」에 근무할 기간제 근무자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다. 1. 채용분야 및 선발예정인원채용분야채용인원채용기간근무내용환경통합관제센터(기간제근로자)4명8개월❍「환경통합 관제센터」내 미세먼지 및 악취모니터링 시스템 및 대기감시 CCTV 모니터링❍ 실시간 전송되는 CCTV 영상 모니터링 및 각종 사건·사고 등의 특이사항 발생 시 환경통합 관제센터에 신속히 보고 후 현장출동❍ 사업장 지도‧점검 업무 보조 등 기타 환경통합 관제센터 담당공무원의 지시에 따라 근무 2. 근무조건 ※ 사하구의 제반 사정 등에 따라 계약기간․근무형태 등 변동이 있을 수 있음. 가. 신 분 : 근로기준법적용 비정규직 기간제 근로자 나. 계약기간 : 2023. 9. 1. ~ 2024. 4. 30. (8개월) 다. 보 수 : 76,960원/일(2023년), 78,880원/일(2024년) ※월평균 약 240만원 라. 근무방법 및 근무시간 ❍ 근무방법 : 연중무휴 4개조 8명 3교대 근무 ❍ 근무시간 : 조간(06:00~14:00), 주간(14:00~22:00), 야간(22:00~06:00), 비번(휴무) (예시)조간-조간-조간-휴무-주간-주간-주간-휴무-야간-야간-야간-휴무(반복) 마. 후생복지 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 ※ 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 바. 근무장소 : 사하구청 환경위생과 및 환경통합 관제센터 3. 응시자격 및 우대요건 가. 응시자격 ❍ 공고일 현재 부산광역시에 주민등록이 등재되어 있는 자 ❍ 채용일(2023. 9. 1.) 기준 만 26세 이상 만 60세 미만인 자 ※ 1963. 9. 2. ~ 1997. 9. 1. 출생자. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자 ❍ 24시간 교대근무와 야간, 토․일요일, 공휴일 근무 상시 가능자 ❍ 관제센터 입・출입 및 관제업무를 수행하는 데 있어 어려움이 없는 자 ※ 장시간 외근과 도보 등 현장 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자 ❍ 채용기간을 포함하여 사하구 소속 근로기간이 2년 미만인 자 ❍ 환경감시차량(스타리아) 실제 운전이 능숙한 자 ※ 2종 보통이상 유효한 운전면허 소지 ❍ Mobile 복무관리시스템 운영 및 출‧퇴근 정보, 개인위치정보 확인, 민감(지문) 정보 수집이용 및 제공 동의 등이 가능한 자 나. 우대요건 ❍ 사하구 지역 거주자 ❍ 환경분야(대기, 수질 등)관련 자격증 소지자(공인기관 발급) ❍ 환경오염방지시설 설계·시공 등 환경분야에서 근무한 경력자 ❍ 환경통합 관제센터에서 근무한 경력자 ❍ 자체 운전자보험 가입자 우대 ❍ 컴퓨터관련 분야 자격증 소지자(공인기관 발급) ❍ 국가유공자 및 가족(법 제29조 해당자) 다. 자격제한 : 다음 각 호에 해당하지 않는 자 ❍ 금치산자, 한정치산자, 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자 ❍ 기간제 근로자, 일자리사업 등으로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어 경고를 받았거나 해고된 경력이 있는 자 ❍ 우리구(사업소, 동 포함)에서 기간제 근로자로 채용되어 근무 중인 자 ❍ 기타 사회통념상 현장근무가 부적절 하다고 판단된 자 4. 채용일정 가. 채용공고 기간 : 2023. 7. 26.(수) ∼ 8. 9.(수) (15일간) 나. 원서접수 기간 : 2023. 8. 4.(금) ∼ 8. 9.(수) 12:00까지 (6일간) ❍ 접수방법 : 이메일(olmiso7@korea.kr) - 이메일 접수시 제목“성명-환경통합관제센터(예 : 홍길동-환경통합관제센터)”지원 ❍ 원서접수 시간 : 마감일(2023. 8. 9.) 12:00 까지 - 접수방법 및 기간(시간)을 준수하여 제출한 서류만 인정 다. 1차(서류전형) 발표일 : 2023. 8. 10.(목) ☞ 개별 SMS통보(지원자 전원) 라. 2차(면접전형) 심사일 : 2023. 8. 17.(목) 14:00, 신관2층 중회의실 예정 ※ 부득이한 사정으로 일정과 장소가 변경되는 경우 개별통지 마. 최종합격자 발표 : 2023. 8. 22.(화) ☞ 개별 SMS통보(면접응시자 전원) 바. 최종합격자 교육 : 2023. 8. 29.(화) 예정 ※ 최종합격자는 신원조회 및 신체검사 후 임용, 결격사유 발생 시 합격 취소 5. 채용방법 가. 제1차 : 서류 전형 ❍ 서류전형 고득점자순으로 선발 ▷ 응시원서, 자기소개서, 자격증, 경력 등 제출서류를 통해 서면심사 나. 제2차 : 면접 전형 ❍ 1차 서류전형 합격자에 한해 진행 다. 최종 선발 : 1차(서류)+2차(면접) 점수를 합산하여 고득점자 선발 ❍ 최종점수 동점자의 경우, 2차(면접) 점수 고득점자 선발 ❍ 면접위원 전원 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 최종점수와 관계없이 불합격 처리 6. 제출서류 (※ 응시원서에 기재한 내용이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 인정되지 않음) 가. 원서 접수 시 필수제출 서류 ❍ 응시원서 및 자기소개서 1부 ❍ 개인정보수집 동의서 1부 ※ 위 제출서류는 사하구청 홈페이지(www.saha.go.kr) “고시․공고”란 에서 다운받아 작성 ❍ 운전면허증 사본 1부 나. 해당자 제출서류(우대요건 충족자) ❍ 환경 관련(대기, 수질) 자격증 사본 (공인기관 발급) ❍ 환경 관련(대기, 수질) 근무 경력증명서 or 건강보험자격득실확인서 (담당 업무내용 기재) ❍ 환경통합 관제센터 근무 경력증명서 or 건강보험자격득실확인서 ❍ 운전자보험 증권 사본 ❍ 컴퓨터관련 분야 자격증 사본 (공인기관 발급) ❍ 취업지원대상자증명서(보훈청발급) 다. 2차 면접전형심사 합격 후 제출 서류 ❍ 공무원채용신체검사서(야간근로특수건강검진 포함), 통장사본(채용자 본인 명의) 7. 기타 유의사항 ❍ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있습니다. ❍ 위 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 채용서류 반환 청구를 하려는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」을 작성하여 사하구 환경위생과로 제출하면, 반환청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 단, 홈페이지나 이메일 등으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ❍ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. ❍ 기타 자세한 사항은 사하구 환경위생과(☎220-0084)로 문의하시기 바랍니다.
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